좋은 기업을 인수해,
오래 가는 위대한 회사로
함께 만듭니다.

우리는 당신이 일궈온 사업의 본질과 철학을 존중하며, 그 뜨거운 열정에 다시 불을 지필 연료가 되어드리려 합니다. 데스밸리를 무사히 넘겼지만 IPO라는 다음 고지가 아득하게만 느껴지는 성장기 기업이든, 상장 이후 수십 년간 묵묵히 핵심 사업을 다져온 건실한 기업이든, ZGOO는 단순한 투자를 넘어 기업을 인수하고 경영권을 공유하며, 회수 기한이 정해진 재무적 투자자가 약속할 수 없는, '끝이 없는 성장'을 함께하고자 합니다.

다음 투자 유치나 상장을 위해 숫자를 '예쁘게' 포장하느라 정작 중요한 미션을 놓치는 일은 없어야 합니다. ZGOO의 인수 후에도 소중한 시간과 에너지를 본질에 집중하실 수 있도록, 저희가 든든한 버팀목이 되겠습니다. 기업의 입장에서 생각하며, 시간에 쫓기지 않는 자본과 다음 성장에 필요한 역량으로 당신의 기업을 지속 가능한 내일로 이끌겠습니다.

포트폴리오 회사의 운영 원칙

01

간섭이 아닌 '경영의 자율'을 약속합니다.

우리는 창업자의 비전에 진심으로 공감할 때에만 비로소 인수와 파트너십을 결정합니다. 긴 시간을 함께할 가족이 된 이후에도, 경영의 자율성은 전적으로 창업자의 몫이어야 한다고 믿습니다. 불필요한 간섭 대신 전폭적인 신뢰를 바탕으로, 여전히 창업자가 배의 키를 잡고 항해를 이어갈 수 있도록 동행하겠습니다.

02

개입이 아닌, 성장을 향한 '진심 어린 도움'을 더합니다.

어느 조직이나 비전을 이루는 과정에서 부족함을 마주하곤 합니다. ZGOO는 일방적인 경영 개입 대신, 기업이 'Good to Great'로 나아가는 데 꼭 필요한 힘을 보탭니다. 핵심 팀 빌딩부터 신규 시장 진입을 위한 전략 수립, 때로는 어려운 순간을 먼저 지나온 선배 기업가의 경험 공유까지—각자의 상황에 맞는 최적의 도움으로 매 단계의 어려움을 함께 극복하는 파트너가 되어드리겠습니다.

03

이해상충을 해소하는 '운명 공동체적 정렬'을 추구합니다.

ZGOO의 일원이 된다는 것은 단순한 개별 포트폴리오의 성공을 넘어, 우리 전체의 승리를 위해 마음을 모으는 것입니다. 우리는 이 목표를 하나로 잇기 위해 주식 스왑(Swap)을 적극 활용합니다. 이를 통해 창업자와 ZGOO의 경제적 이해관계를 완벽하게 일치시킴으로써, 창업자가 자신의 회사는 물론 ZGOO 전체의 성장을 함께 일구고 그 거대한 결실을 가장 앞장서서 누릴 수 있는 구조를 만듭니다.

지구는 이런 회사를 인수합니다

50억원 이상의 지속 가능한 매출

이미 연 매출 50억 원 이상이거나, 곧 이를 넘어서는 회사를 찾고 있습니다. 반복적으로 발생하는 매출 구조를 갖추고 있거나, 네트워크·브랜드·경쟁력 있는 포지션을 바탕으로 안정적인 성장이 기대되는 경우라면 더욱 환영합니다.

영업이익이 발생하거나 임박한 회사

기업의 기초체력인 영업이익이 꾸준히 발생하는 곳을 선호합니다. 지금 당장은 손실이 있더라도, 곧 건강한 흑자로 전환하기 위해 함께 머리를 맞대고 그 계획에 공감할 수 있다면 기꺼이 손을 잡겠습니다.

결이 맞는 사람들, 함께하고 싶은 팀

세상에는 돈을 버는 방법이 많지만, 우리는 우리가 믿는 방식으로 성장하고 싶습니다. 법적·윤리적으로 투명하고, 건강한 사업 방향을 믿는 팀과 함께 장기적인 파트너십을 만들어가고자 합니다.

당신의 비전이 멈추지 않고 위대한 결실을 맺을 수 있도록, ZGOO가 먼저 대화의 문을 열어두겠습니다.

우리의 철학에 공감하며 다음 단계로의 비상을 꿈꾸고 계신다면, 주저 없이 ZGOO를 찾아주세요. 단순히 제안을 검토하는 것을 넘어, 당신이 일궈온 가치가 어떻게 더 큰 미래로 이어질 수 있을지 함께 치열하게 고민하고 싶습니다.

Intro@zgoo.xyz
Partners & Team

박상욱

Partner

권수현

Partner

Press Release
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